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Los directivos piden unas cosas y el talento busca otras
Como explica Moises Barrio en su excelente libro “Legal Tech. La Transformación digital de la Abogacía”.
En la industria legal, conviven cuatro generaciones y los que toman las decisiones de contratación son los socios y, a pesar de que el sector está cambiando lentamente, en mi experiencia como head hunter legal, en siete de cada diez contrataciones lo que los clientes nos piden es:
- Buenos expedientes académicos
- Resilentes, capaces de afrontar horarios largos
- Con gran sentido del compromiso
- Con experiencia internacional, multiculturales
- Comerciales
- Siguen sin darle mucha importancia al desarrollo en habilidades y competencias no técnicas
Otra muy buena reflexión de Moises Barrio es la siguiente:
ACTUALIDAD CONOCIMIENTO DIRECTIVO
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