Tendencias y perspectivas salariales para el 2022
La mayor parte de los despachos profesionales se debate entre la subida lineal de las remuneraciones a sus empleados en base al IPC y la aplicación de una política de congelación salarial.
Aun así, la proporción de despachos proclives a la equiparación de los salarios a la inflación se ha reducido en los últimos dos años en favor de aquellos que se muestran partidarios de la congelación de los sueldos.
Ahora bien, no todos los grupos de empleados se beneficiarán en la misma proporción de dichas subidas. Los cuadros administrativos serán los trabajadores que con mayor probabilidad verán equiparados sus sueldos al IPC (49,7% de las asesorías) mientras que los cuadros gerenciales lo serán en un 30% de los despachos aproximadamente.
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