Mediante este tríptico podrá informar a sus clientes de las principales novedades de la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, que introduce una serie de medidas dirigidas a flexibilizar las cargas y gravámenes de los trabajadores autónomos con el fin de mejorar las condiciones en que dicho colectivo desarrolla su actividad.

La nueva Ley, que entró en vigor de forma general el 26 de octubre de 2017, a excepción de determinados preceptos que lo harán el 1 de enero de 2018, trata de modificar algunos aspectos que regulan el trabajo autónomo incorporando nuevas medidas que afectan principalmente a la regulación de Seguridad Social (recargos, bonificaciones, etc.), cotización (elección de bases, cotización parcial, etc.), protección social (accidente “in itinere”), medidas que afectan al IRPF (deducibilidad de gastos de suministros y manutención de la actividad) y conciliación de la vida familiar.

Le ayudamos a conocer estas novedades y le ofrecemos unos consejos prácticos para que todo le resulte más sencillo.

Algunas de las novedades a tener en cuenta:

• Nuevo régimen de recargos por ingresos fuera de plazo.
• Cotización en supuestos de pluriactividad de trabajadores autónomos.
• Límite de cambios de base de cotización.
• Afiliación, altas y bajas desde el día en que se inicie la actividad.
• Modificación de la Tarifa plana. Aplicación a los autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia.
• Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social en situaciones de descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda, acogimiento o riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
• Nueva bonificación de cuotas a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo tras el cese de la actividad por maternidad, adopción, guarda, acogimiento y tutela.
• Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores autónomos.
• Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo.
• Base mínima de cotización para autónomos que empleen a 10 o más trabajadores por cuenta ajena.
• Contratación por cuenta ajena de hijos mayores de 30 años.
• Base reguladora de las prestaciones económicas por maternidad y paternidad.
• Compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva y la realización de trabajos por cuenta propia.
• Equiparación a efectos de accidente de trabajo el ocurrido «in itinere» (ida o de vuelta al puesto de trabajo).
• Deducción gastos de suministros y manutención en el IRPF.
• (…)

Preguntar por:
May Rodríguez – Sonia Anglés
Teléfono 93 319 58 20