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El Mapa del Talento en España 2019

por | 31 diciembre, 2019

Se trata del primer estudio que analiza y compara cómo las comunidades autónomas generan, atraen y retienen el talento. El estudio analiza y compara por primera vez la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades autónomas españolas.

Para su desarrollo se ha aplicado el Índice Global de Competitividad en Atracción y Retención del Talento (GTCI, por sus siglas en inglés), desarrollado por el Instituto Europeo de Administración de Empresas (INSEAD), con sede en París.

Contenido reservado para miembros de Conocimiento Directivo.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

La gestión del conocimiento como factor de diferenciación y aportación de valor

La gestión del conocimiento como factor de diferenciación y aportación de valor

Una firma con foco en el talento y la diferenciación es aquel que vende su conocimiento como un valor agregado a sus servicios profesionales. Por este motivo, el conocimiento se considera uno de los pilares básicos para poder lograr un despacho inteligente, y deberá ser gestionado de manera sistemática contando con la implicación del personal y el apoyo de la tecnología en un clima de trabajo (cultura) apropiado.

¿Cómo afecta la digitalización al modelo de negocio de los despachos profesionales?

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