Desde 1996, en Amado Consultores llevamos más de 25 años dedicados con rigor, vocación y constancia al estudio del sector de los despachos profesionales. No es una afirmación gratuita, es una realidad que se traduce en publicaciones de referencia, análisis periódicos, estudios sectoriales y herramientas prácticas para quienes dirigen, gestionan o asesoran en el día a día de […]
Somos la elección de quien busca algo especial y de confianza para su despacho profesional
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DESPACHOS PROFESIONALES (CDDP)

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En un sector tan exigente como el de los despachos profesionales —asesorías y firmas jurídicas— no basta con ofrecer buenos servicios. La diferencia real, la que marca el crecimiento sostenible de una empresa, nace del propósito. En Amado Consultores lo tuvimos claro desde el principio. No nacimos solo para hacer, sino para transformar y para […]
¡Más de 25 años creando soluciones únicas para que tu despacho funcione, crezca y se posicione! Desde la actualización normativa diaria hasta el posicionamiento en el mercado, pasando por la evaluación del equipo y el apoyo a la dirección: ninguna otra empresa ofrece un ecosistema tan completo y pensado para los despachos como el de […]
Actualidad
En el mercado de compraventa de despachos profesionales, la marca rara vez representa un activo con valor propio. Generalmente, el comprador paga por la cartera de clientes, el equipo humano o la tecnología, pero pocas veces por el “nombre del despacho”. Esto supone una gran oportunidad perdida. Sin embargo, crear una marca con valor estratégico sí es […]
En un despacho profesional, donde el trabajo depende en gran medida de la calidad humana y técnica de las personas, saber aprovechar las cualidades fundamentales de cada empleado no es un lujo: es una necesidad. Según un estudio de Gallup sobre comportamiento humano y fortalezas, los empleados que pueden utilizar sus fortalezas cada día en su trabajo […]
Coincidiendo con el Día Europeo de las Pymes, celebrado el 12 de mayo, ManpowerGroup ha publicado su estudio anual sobre el Desajuste de Talento, revelando un dato preocupante: el 80 % de las empresas medianas (50-249 empleados) y el 79 % de las pequeñas (10-49 empleados) en España tienen dificultades para cubrir vacantes por la falta de […]