En un momento en el que la competencia aumenta y los despachos necesitan diferenciarse, disponer de inteligencia de mercado fiable ya no es un lujo: es una ventaja competitiva real. Por eso queremos facilitarte un recurso especialmente útil para planificar tu captación en 2026: Informe Anual de Creación de Empresas y Asesorías en España – 2025 Y […]
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Hablar de dinero o precios sigue siendo incómodo, incluso en entornos profesionales. Pero lo cierto es que, en un despacho poner precio a los servicios no es una cuestión personal, sino estratégica. Cada año, muchos asesores, abogados o consultores revisan aleatoriamente su cartera de clientes y precios y se dan cuenta de que algunos clientes […]
En un ecosistema empresarial donde los grandes eventos suelen estar marcados por intereses comerciales, patrocinios estratégicos y agendas corporativas, la jornada organizada por ProDespachos y la Revista Emprendedores se alza como un ejemplo de autenticidad, cariño, colaboración y compromiso con el sector de los despachos profesionales. Premios a la Innovación en los Despachos Profesionales 2025 Un Reconocimiento sin intereses […]
Actualidad
En los despachos profesionales —asesorías, firmas legales, auditoras, consultoras— existe un problema tan extendido como poco reconocido: la sobrecarga por no delegar. No es un concepto nuevo, pero sí uno de los grandes responsables de la pérdida de rentabilidad, la desmotivación de los equipos y la falta de crecimiento real en muchas organizaciones.
El reparto de beneficios entre socios es uno de los temas más sensibles —y estratégicos— en cualquier despacho profesional. Afecta a la motivación, al comportamiento, a la cultura interna y, en última instancia, al rendimiento global de la firma.
Resumen con las principales tendencias del sector jurídico y contable (CNAE 69) (Basado en el estudio “Tendencias del Mercado de Trabajo en España 2025”, Observatorio de las Ocupaciones – SEPE) Este comportamiento, reflejado en la tendencia del sector jurídico‑contable dentro del estudio, muestra un patrón claro: el sector crece, se transforma y exige más talento cualificado que […]







