Entre las principales líneas de actuación del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2021, Hacienda pondrá el foco en el control de españoles que simulan residir en el extranjero. Esta será una de las novedades para este año.
Desde la prórroga de los ERTE a la ampliación del permiso por nacimiento del hijo, son numerosas las novedades laborales que se presentan para el año vigente y que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas y autónomos.
Desde el 7 de diciembre de 2018, está vigente la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGD), que adapta el derecho español al modelo establecido en la normativa de la Unión Europea.
Los medios que han publicado la notica han sido: IBERIAN LAWYER, EL ECONOMISTA, EL DERECHO, PRODESPACHOS, EL JURISTA, LAW AND TRENDS, BUREO CERES Procuradores
La Unión Europea aprobó en 2017 un nuevo paquete normativo sobre el IVA en el comercio electrónico que introduce cambios sustanciales en las normas que se aplican actualmente. Te contamos las principales novedades.
El pasado 1 de septiembre entró en vigor el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el nuevo texto refundido de la Ley Concursal, quedando derogada la práctica totalidad de la Ley 22/2002, de 9 de julio, Concursal.
El cierre fiscal-contable tiene cada año mayor importancia para empresas y autónomos. Especialmente este 2020, en el que los cambios a nivel contable y fiscal han sido relevantes debido a las medidas tomadas como consecuencia de la COVID-19.
Tras el trámite de consulta pública, el Ministerio de Trabajo publicó el pasado mes de julio el Anteproyecto de Ley que regula el trabajo a distancia (teletrabajo), que ya ha pasado el trámite de aprobación del dictamen del Pleno del Consejo Económico y Social.
Debido al COVID-19, muchas empresas tendrán que solicitar concurso de acreedores. La solicitud de concurso es una obligación legal que la propia empresa afectada debe cumplir cuando se encuentra en una determinada situación.
El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y el Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo ampliaron los plazos de formulación y aprobación de las cuentas anuales como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por el Covid-19.
El Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, con efectos desde el 13 de mayo de 2020, prevé la posibilidad de prorrogar la vigencia de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020.
Pymes y autónomos son dos de los principales actores de la economía española, y a la vez están entre los más vulnerables, por lo que se han convertido en grandes protagonistas de la crisis económica provocada por el COVID-19 en España.
El estado de alarma ocasionado por el Coronavirus (COVID-19), así como el endurecimiento de las medidas de confinamiento, hace imprescindible tener muy presente la “batería” de medidas aprobadas en el ámbito laboral para las empresas y autónomos.
Como todos los años, la campaña de las declaraciones de la Renta y del Patrimonio del ejercicio 2019 está próxima a comenzar. Dichas declaraciones se deben presentar, por vía electrónica, entre los días 1 de abril y 30 de junio de 2020, ambos inclusive.
El 5 de febrero se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 3/2020, mediante el que se incorpora al ordenamiento interno español una serie de medidas de simplificación en las operaciones intracomunitarias, conocidas como “VAT Quick Fixes 2020”.
Aunque esta declaración tenga carácter informativo y no recaudatorio, las consecuencias de su falta de presentación o de su presentación fuera de plazo o de que la información contenida no sea correcta, pueden ser muy graves para los obligados a declarar.
La bonificación entró en vigor el pasado 1 de abril mediante el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de Medidas Urgentes en Materia de Protección Social.
Con la nueva normativa europea PSD2, cambia la forma de comprar por Internet y el uso de la banca online. Se pretende reforzar la seguridad en los pagos electrónicos y se regula el acceso a la información financiera de los clientes.
Si su empresa realiza simultáneamente operaciones por las que puede deducirse el IVA y operaciones por las que no puede hacerlo, en general le será de aplicación la regla de la prorrata y podrá optar entre dos sistemas.
Desde la reforma laboral de 2012, no era posible incluir en los convenios colectivos cláusulas de jubilación forzosa. Ahora, desde el pasado uno de enero, ya se pueden pactar esas cláusulas, siempre que para ello se cumplan ciertas condiciones.
Con efectos desde el pasado 6 de marzo de 2019, se ha aprobado el Real Decreto-ley 7/2019 de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler, que pretende mejorar el acceso a la vivienda y favorecer el alquiler asequible.
PRENSA → Emprendedores, agosto 2019En la fecha que se determine finalmente se hará efectiva la salida de Reino Unido (Brexit), convirtiéndose en un "tercer país". El Acuerdo de Retirada contempla un período transitorio hasta el 31 de diciembre de 2020.
PRENSA → Emprendedores, julio 2019Se ha aprobado la Ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario (conocida como la nueva "Ley Hipotecaria") que implica una reforma sustancial de la regulación de los préstamos o créditos...
Los secretos empresariales son uno de los activos inmateriales de mayor relevancia para las empresas. Hasta ahora, sin embargo, su protección legal era bastante limitada y quedaba normalmente relegada al ámbito contractual.