ACTUALIDAD CONOCIMIENTO DIRECTIVO

Hemos seleccionado algunas opiniones de directivos que están al frente de las grandes empresas españolas y que ha publicado el diario Expansión en su colección de entrevistas “Así se gestiona en la era del Coronavirus”. Sin duda pueden aportar visión directiva al sector de los despachos profesionales.

Consideramos relevante que todos los directivos del sector de los despachos profesionales conozcan estudios u opiniones de expertos que pueden aportar luz o ideas a los clientes y sectores afectados por el COVID19. En esta alerta destacamos dos estudios. Uno de ellos son las conclusiones elaboradas por EY y Bain & Company y el otro es un estudio elaborado por Exceltur.

Las firmas se debaten entre seguridad y negocio. De momento se impone la primera opción: hay protocolos, pero no fecha de retorno.

Interesantísimo artículo de Belén Trincado, periodista de Cinco Días, explicando la evolución de las diferentes especialidades.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) acaba de presentar el Informe EPyCE 2019, realizado en colaboración con EAE Business School, Foro Inserta de la Fundación Once y Human Age Institute de ManpowerGroup. Se trata de la sexta edición de un trabajo que analiza las posiciones y competencias más demandadas en el mercado laboral español.

Con esta nota planteamos una serie de preguntas que consideramos que pueden ayudar a los directivos del sector a reflexionar sobre la posición competitiva de su firma profesional.

Las acciones que pueden realizarse son muchas y variadas, pero como es lógico, en cada despacho mandan sus circunstancias y recursos disponibles. A continuación, proponemos algunas:

Puede ser de interés para los directivos de un despacho profesional conocer las principales conclusiones de este estudio, pensando principalmente en sus clientes del sector hotelero. El estudio ha sido realizado por la consultora Colliers.

Los directivos de las firmas profesionales cada vez le dan más importancia a conocer y clasificar como llegan los clientes a nuestro despacho.

Ha llegado el fin de año, es un momento para pasar balance a nuestra labor como directivos. Seguidamente planteo las siguientes preguntas y nos puntuamos del 1 al 5.

El 70% de las empresas tiene previsto aumentar su plantilla en 2020. Según la encuesta que ha llevado a cabo Hays, a pesar de la desconfianza de los mercados ante una posible recesión económica, las compañías apuestan por la contratación para el próximo ejercicio.

Otra aportación muy interesante es el estudio realizado por Deloitte donde se desprende que en el mundo de los negocios, la disrupción puede potenciar la innovación, el crecimiento y la agilidad para adaptarse a las nuevas tendencias. Esto puede derivar en la creación de potentes modelos de negocio, sistemas económicos y la redefinición de estructuras sociales.