Artículos y análisis
Test sobre nuestro estilo de liderazgo
Para reflexionar sobre nuestra capacidad de liderazgo a continuación planteamos una serie de preguntas que nos pueden ayudar a conocernos mejor como directivos. El liderazgo se define como el conjunto de capacidades que tiene un ser humano para poder gestionar un equipo de individuos, motivarlos y organizarlos de manera que realicen efectivamente una serie de tareas y responsabilidades. Este cuestionario está basado en el test de estilos de liderazgo de Daniel Goleman, pionero en el estudio de la inteligencia emocional y uno de los mayores exponentes en la psicología actual.
Las firmas gestionadas con una orientación a largo plazo son sólidas
En estos momentos de gran desasosiego e incertidumbre motivado por la crisis del COV19, me doy cuenta que los directivos con mas inteligencia emocional son aquellos que todo lo analizan con una perspectiva a medio y largo plazo. Llego a la conclusión que dichas firmas sin duda saldrán reforzadas después de la crisis.
Las mejores herramientas de Webinar para tu despacho profesional
Se ha demostrado que las plataformas de Webinar con la crisis del Cov19 han explotado y también en los despachos profesionales. Con este artículo que hemos seleccionado creo que ayudaremos a muchos directivos a tener una visión muy amplia y completa de todo lo que existe actualmente en el mercado.
¿Con que modelo de negocio nos identificamos?
Con este articulo nos gustaría reflexionar sobre los diferentes modelos o tipología de despachos profesionales que existen en España .Por los estudios realizados, a través del Observatorio del despacho profesional, podemos afirmar que en general se definen como asesorías multidisciplinares o como asesorías fiscales, distinguiendo de este modo las dos grandes tendencias del mercado: los despachos que han crecido y han ampliado su cartera de servicios hacia otras áreas del Derecho y aquellos que han optado por la especialización, en este caso en el área fiscal o laboral, principalmente.
¿Los resultados financieros garantizan unos mejores servicios y un personal más comprometido con la firma?
Se ha demostrado en la mayoría de estudios realizados por expertos y diferentes instituciones del sector legal, que en general aquellas firmas que tienen buenos resultados financieros consiguen una mayor satisfacción de los clientes y un mejor clima laboral entre sus empleados.
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