Demografía y empresa: retos para el mercado laboral y los despachos profesionales
La demografía es uno de los factores más determinantes para la economía y la competitividad empresarial. El informe “La España de los 50 millones de habitantes” (OPINA360, 2025) señala que los cambios en natalidad, envejecimiento e inmigración condicionarán profundamente el mercado laboral, el relevo generacional y la sostenibilidad de las empresas en las próximas décadas.
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Cómo afecta la demografía al mercado laboral
- Envejecimiento de la población activa: España presenta una pirámide demográfica desfigurada, con más personas mayores y menos jóvenes en edad de trabajar. Esto reduce la vitalidad emprendedora y la capacidad de innovación.
- Caída de la natalidad: con mínimos históricos en nacimientos, el relevo generacional se debilita y aumenta la tasa de dependencia.
- Inmigración como motor de rejuvenecimiento: los saldos migratorios positivos sostienen la población activa y la financiación del sistema de pensiones, aunque con retos de integración laboral y cualificación.
- Concentración territorial: el dinamismo se concentra en Madrid, Barcelona y el litoral mediterráneo, mientras que las zonas rurales pierden población y actividad económica.
Impacto en las empresas
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