¿Nuestras firmas están preparadas para adaptarse a los cambios que exigirán nuestro mercado y nuestro entorno?

Por ejemplo, preguntémonos cuántas firmas han hecho lo siguiente:

• Responder a la guerra de precios mediante el diseño de métodos de trabajo que permitan ofrecer unos servicios de la misma calidad pero con un coste inferior para la firma.
• Desarrollar un plan de formación para ayudar a su gente a mejorar sus habilidades de asesoramiento.
• Implementar efectivamente una estrategia tecnológica que suponga un valor añadido para los clientes.
• Crear un programa de formación personalizado para un grupo selecto de profesionales para crear una oferta de servicios sectoriales
• Responder de forma efectiva a la necesidad de los clientes de internacionalizarse.
• Lanzar un modelo de gestión y políticas de recursos humanos para adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral, que demanda una mayor flexibilidad horaria y facilidades para una mejor conciliación con la vida familiar.