Por qué las pymes están invirtiendo en la formación de sus equipos (y no solo las grandes empresas)
Durante años, la formación de los equipos ha sido una prioridad reservada a grandes corporaciones con músculo presupuestario. Sin embargo, la tendencia está cambiando: en 2025, también las pequeñas y medianas empresas (pymes) están apostando con decisión por capacitar a sus empleados, y no es por filantropía: es una cuestión de supervivencia y competitividad.
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Según el III Estudio Pluxee “Retos y Tendencias en RRHH 2025”, el 70 % de las empresas españolas tiene previsto desplegar un plan formativo este año, cuatro puntos más que en 2024. Sorprendentemente, las empresas de entre 50 y 250 empleados —es decir, muchas pymes— son las que más están apostando por estos planes (82 %), superando incluso a las grandes corporaciones.
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