Qué deben hacer hoy los líderes, socios y CEOs de un despacho profesional
“El futuro del liderazgo no lo definirá la tecnología ni el mercado: lo definirán quienes se atrevan a liderar con audacia y determinación.” (Encuesta sobre Liderazgo 2025 – Eraneos)
El informe de Eraneos define con claridad las seis responsabilidades esenciales de cualquier líder moderno. Son válidas para empresas, administraciones públicas y, especialmente, para despachos profesionales, donde el principal activo es el talento y la gestión del conocimiento.
A continuación, se sintetizan estas funciones, integrando datos del estudio y recomendaciones prácticas.
1. Crear propósito
Los líderes deben:
- Definir y comunicar la visión, la estrategia y los valores.
- Traducir ese propósito en KPIs claros y visibles.
- Construir una narrativa inspiradora que dé sentido al cambio.
El informe señala:
“Una mayoría (75%) está relativamente de acuerdo en que el propósito de la organización es claro… Sin embargo, el 25% señala que este no se refleja suficientemente en su día a día.”
Además:
“Sólo el 48% considera que los líderes comparten historias inspiradoras de forma coherente.”
¿Cómo se pone en práctica?
DESPACHOS PROFESIONALES (CDDP)
