Lo que será esencial en el 2022
Las principales tendencias que hemos detectado y que los directivos del sector deberán tener presente son las siguientes: ¿Trabajo remoto o vuelta a la oficina?; Un misterio a resolver; Apostar por una estrategia de crecimiento; Nuevo estilo de liderazgo en el 2022. Seguidamente lo explicamos.
¿Trabajo remoto o vuelta a la oficina?
Una mirada a uno de los temas más difíciles del 2021 y por qué los directivos de la mayoría de firmas todavía dudan con el regreso a la oficina y los planes de trabajo híbridos (remoto & presencial). Como muy bien apuntaba Xavier Marcet: “En el mundo digital es cada vez más frecuente tener a gente trabajando que no se ha visto nunca presencialmente. El riesgo no es ya que cada equipo se convierta en un silo, sino que cada persona sea medio silo. Tener un grupo de gente trabajando en un proyecto no es tener a un equipo; un grupo suma, un equipo multiplica”.
Un misterio a resolver
Es una de las tendencias más desconcertantes del 2021, una cantidad récord de trabajadores de asesorías renunciaron a sus trabajos, principalmente en las áreas de laboral. ¿Cuál ha sido el impacto en las firmas? Además, ¿adónde van todos estos profesionales?
DESPACHOS PROFESIONALES (CDDP)
