Artículos para asesorías y despachos profesionales

Durante décadas, el sector editorial jurídico en España ha estado dominado y continua estándolo por un pequeño grupo de grandes compañías que han marcado el ritmo del mercado: ...

En un despacho profesional —sea jurídico, fiscal, laboral, contable o de consultoría— la formación ya no es un complemento, sino un pilar estratégico. La velocidad a la que cambian las normativas, las tecnologías, las expectativas de los clientes y los modelos de trabajo exige que cada persona del despacho evolucione de forma continua. Sin embargo, no […]

Durante años, la narrativa dominante en el sector legal ha sido clara: trabajar en un gran despacho es sinónimo de prestigio, aprendizaje acelerado y una carrera profesional que, con esfuerzo y sacrificio, puede culminar en el ansiado ser “socio”.

La dirección de una firma profesional rara vez es sencilla. No se trata únicamente de la capacidad del gerente, sino de la disposición de los socios a aceptar que alguien actúe en nombre de todos.

En el mundo de los servicios profesionales, el verdadero activo no son las oficinas ni la tecnología, sino las personas. El talento es el motor que impulsa la calidad del servicio, la confianza de los clientes y la sostenibilidad del proyecto empresarial.

En los despachos profesionales la conversación suele centrarse en clientes, facturación, cumplimiento normativo o campañas fiscales. Pero existe un aspecto silencioso —casi invisible— que determina la sostenibilidad de cualquier firma: la carrera profesional de sus personas.

En un contexto empresarial cada vez más globalizado, las compañías medianas y grandes buscan expandir sus operaciones más allá de sus fronteras naturales.

Las evaluaciones de desempeño suelen generar sentimientos encontrados entre los profesionales. Para algunos, son una oportunidad de motivación; para otros, una fuente de estrés o incluso indiferencia. Sin embargo, más allá de la percepción que generan, lo cierto es que estas reuniones anuales representan un momento clave para detenerse, reflexionar y comprobar si todos estamos […]

En el mundo actual, donde la información circula a gran velocidad y las decisiones empresariales requieren cada vez más criterio y anticipación, los despachos profesionales que no informan periódicamente a sus clientes están quedando atrás.

En periodos de mucha confusión política y social debería ser importante saber a qué se es leal. Preguntarse con qué está uno comprometido. Soledad Gallego-Díaz En el mundo de los despachos profesionales, es habitual escuchar que la cartera de clientes y las referencias son el núcleo de la firma. Que sin una clientela propia, sólida […]

En el mundo empresarial actual, muchos directivos se preguntan por qué, a pesar de contar con más investigadores, más tecnología y más recursos, el crecimiento económico no se acelera. ¿Estamos llegando al límite de lo que se puede innovar? ¿O hay una forma de seguir avanzando?

“Si crees que la educación es cara, prueba la ignorancia.” Esta frase, que apareció en un adhesivo de automóvil, resume con precisión una verdad que muchos despachos profesionales aún no han interiorizado: la formación no es un coste, es una inversión. Y como toda inversión inteligente, sus beneficios superan con creces el desembolso inicial. En […]