Artículos y análisis
La puesta en práctica del liderazgo compartido; “Modelo teal”
¿Qué nos enseña la historia de las organizaciones? Laloux propone una evolución de los modelos organizativos en distintas etapas, cada una identificada con un color: Este último modelo es el más avanzado y radical, pero también el más coherente con la realidad cambiante y compleja que viven muchos despachos hoy en día: saturación de tareas, […]
Perspectivas económicas 2025 y oportunidades para los Despachos Profesionales
¿Oportunidades para los Despachos Profesionales? Dado este contexto, los despachos profesionales tienen una gran oportunidad para consolidar su papel como asesores estratégicos de empresas en un entorno de crecimiento moderado, digitalización y cambios normativos. Conclusión El informe "Perspectivas España 2025" muestra un horizonte de oportunidades para los despachos profesionales. La digitalización, la formación del talento […]
El impacto de la IA generativa y la sostenibilidad en los despachos profesionales: aprendizajes de la 28ª Encuesta Global de CEO de PwC
En el caso de los despachos profesionales, esta tendencia podría traducirse en una mayor demanda de asesoramiento en materia de fiscalidad verde, regulaciones ESG y estrategias de transición hacia modelos empresariales sostenibles. Esto abre nuevas oportunidades de negocio y refuerza la relación con clientes comprometidos con la sostenibilidad. Reinvención y adaptación al cambio Uno de […]
Tendencias y recomendaciones para los mejores directivos: liderazgo saludable
El “Salario emocional” como herramienta de fidelización El salario emocional se ha convertido en un factor determinante en la retención del talento en los despachos profesionales. Según el portal del empleo InfoJobs, el 95% de los empleados considera esencial que las empresas ofrezcan medidas de flexibilidad, teletrabajo y beneficios sociales. Factores clave del salario emocional: […]
Modelos de retribución variable en el desarrollo de negocio en los Despachos Profesionales
En el actual entorno competitivo, los despachos profesionales buscan incentivar a sus colaboradores mediante esquemas de retribución variable.
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