RECURSOS HUMANOS →
Capacidad de adaptarse y de cambiar si queremos avanzar
Es muy interesante la entrevista que le hacen en la Contra de la Vanguardia, a Steve Cadigan, asesor de talento.
Asesora a organizaciones, empresas tecnológicas, firmas de capital riesgo e incluso también a algunas de las grandes empresas del IBEX 35 en España. Les ayuda y asesora a adaptarse a los nuevos retos poniendo foco en el aprendizaje y adaptación de los equipos.
Destacamos algunas de sus opiniones: son auténticas perlas.
Trabajadores y empresas han de saber adaptarse a los cambios.
Exacto. Fíjese en Amazon o LinkedIn, no están en el mismo ámbito en el que empezaron, han cambiado, han sobrevivido y han crecido, tienen esa capacidad de adaptarse.
¿Velozmente?
Pues sí, cuanto más rápido tus trabajadores puedan aprender nuevas habilidades, más rápido avanzará el negocio y se adaptará a las nuevas circunstancias. Pero hoy los jóvenes ya están en eso; si no aprenden, si no realizan nuevas tareas y progresan, se marchan a otra compañía.
El principal “activo” (fondo de comercio) de los despachos profesionales depende de las personas
No podemos olvidar que en un despacho son muchos los aspectos que se han de controlar, pero si uno es complicado y no siempre previsible, ese es el de los recursos humanos.
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