RECURSOS HUMANOS →
Capacidad de adaptarse y de cambiar si queremos avanzar
Es muy interesante la entrevista que le hacen en la Contra de la Vanguardia, a Steve Cadigan, asesor de talento.
Asesora a organizaciones, empresas tecnológicas, firmas de capital riesgo e incluso también a algunas de las grandes empresas del IBEX 35 en España. Les ayuda y asesora a adaptarse a los nuevos retos poniendo foco en el aprendizaje y adaptación de los equipos.
Destacamos algunas de sus opiniones: son auténticas perlas.
Trabajadores y empresas han de saber adaptarse a los cambios.
Exacto. Fíjese en Amazon o LinkedIn, no están en el mismo ámbito en el que empezaron, han cambiado, han sobrevivido y han crecido, tienen esa capacidad de adaptarse.
¿Velozmente?
Pues sí, cuanto más rápido tus trabajadores puedan aprender nuevas habilidades, más rápido avanzará el negocio y se adaptará a las nuevas circunstancias. Pero hoy los jóvenes ya están en eso; si no aprenden, si no realizan nuevas tareas y progresan, se marchan a otra compañía.
Aprendiendo a gestionar los recursos humanos en los despachos profesionales
Los últimos estudios (PwC, IESE, Adecco…) afirman de uno de cada cinco empleados planea cambiar de trabajo y que la Gran Renuncia a la española ya está aquí; más de 30.000 personas dejan su puesto de trabajo en 2022, motivadas por el salario, la conciliación y el ambiente tóxico.
PROGRAMA DE DIRECCIÓN COMERCIAL PARA DESPACHOS PROFESIONALES
CURSO ONLINE. ¿Cómo pueden los despachos profesionales recuperar la senda del crecimiento en la era de la aceleración digital y en un mercado con dificultades económicas?
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